Бұл іс-шараның басты мақсаты – жұмыссыз азаматтардың ресми жұмысқа тұрып, күн сайынғы еңбекақы емес, тұрақты жалақы алып тұруына мүмкіндік беру. Тұрақты жұмысқа орналасудың зейнетақы жинағы, жыл сайынғы еңбек демалысы, медициналық сақтандыру деген секілді бірқатар артықшылығы бар, – дейді Жұмыспен...

Кәсіпорын басшыларына орындалуы міндетті 204 нұсқама беріліп, 40 млн теңгеден астам сомаға айыппұл салынды. Қабылданған шаралар, соның ішінде жалақы бойынша берешекті өтеудің қатаң кестелері мен мерзімдерін белгілеу нәтижесінде 4,8 мыңнан астам жұмысшының құқығы қорғалды. Оларға 1 млрд 430,7 млн те...

Шетелдік жұмыс күшін тартуға берілген рұқсаттардың ішінде мынадай санаттар бар: бірінші санат – 635 (басшылар және олардың орынбасарлары), екінші санат – 3 206 (құрылымдық бөлімшелердің басшылары). Тартылған ШЖК-нің негізгі бөлігі үшінші (мамандар) және төртінші (білікті жұмысшылар) санаттарға жатад...